![](https://static35.tgcnt.ru/posts/_0/12/121092317c46a322e369e0e3d2755b20.jpg)
🤝Нанимайте медленно, увольняйте быстро
Один из принципов эффективного найма сотрудников заключается в том, чтобы не спешить при принятии решения, но быть быстрым при увольнении.
Если вы обнаружили, что сотрудник не подходит для работы, лучше всего сразу принять решение об его увольнении.
Вместо того, чтобы продолжать сотрудничество с неподходящим сотрудником, важно признать ошибку и принять меры для исправления ситуации.
После увольнения следует сосредоточиться на своих делах и продолжать двигаться вперед.
📌ФИНАНСОВЫЙ КОМПАС
Один из принципов эффективного найма сотрудников заключается в том, чтобы не спешить при принятии решения, но быть быстрым при увольнении.
Если вы обнаружили, что сотрудник не подходит для работы, лучше всего сразу принять решение об его увольнении.
Вместо того, чтобы продолжать сотрудничество с неподходящим сотрудником, важно признать ошибку и принять меры для исправления ситуации.
После увольнения следует сосредоточиться на своих делах и продолжать двигаться вперед.
📌ФИНАНСОВЫЙ КОМПАС