![](https://static32.tgcnt.ru/posts/_0/c5/c5987d85bd74d2c0ced174c4e4202fd3.jpg)
⭐️"Создавая магию": уроки лидерства от Ли Кокаулласа
Ли Кокауллас, бывший вице-президент операционного управления Walt Disney World Resort, делится своим опытом и показывает, как можно применять принципы Диснея в любой сфере деятельности. Он утверждает, что ключ к созданию «магии» заключается в приверженности качеству, вниманию к деталям и постоянному стремлению к совершенству.
🟢Кокауллас акцентирует внимание на важности человеческого элемента в бизнесе. Он говорит о том, что успех любой организации начинается с людей – с их обучения, развития и поддержки. Каждый сотрудник важен, и от их работы зависит общий успех.
🟢Один из основных принципов, о которых говорит автор – это служение другим. Лидер должен быть в первую очередь служителем своей команды, клиентов, бренда. Это подход, когда удовлетворение потребностей других стоит на первом месте.
🟢Кокауллас также обсуждает важность создания позитивной корпоративной культуры, где каждый член команды чувствует себя ценным и вдохновленным. Культура, которая поощряет инновации, креативность и открытость к новым идеям.
Мысли в копилочку • Подписаться
Ли Кокауллас, бывший вице-президент операционного управления Walt Disney World Resort, делится своим опытом и показывает, как можно применять принципы Диснея в любой сфере деятельности. Он утверждает, что ключ к созданию «магии» заключается в приверженности качеству, вниманию к деталям и постоянному стремлению к совершенству.
🟢Кокауллас акцентирует внимание на важности человеческого элемента в бизнесе. Он говорит о том, что успех любой организации начинается с людей – с их обучения, развития и поддержки. Каждый сотрудник важен, и от их работы зависит общий успех.
🟢Один из основных принципов, о которых говорит автор – это служение другим. Лидер должен быть в первую очередь служителем своей команды, клиентов, бренда. Это подход, когда удовлетворение потребностей других стоит на первом месте.
🟢Кокауллас также обсуждает важность создания позитивной корпоративной культуры, где каждый член команды чувствует себя ценным и вдохновленным. Культура, которая поощряет инновации, креативность и открытость к новым идеям.
Мысли в копилочку • Подписаться